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[经济补偿]解读劳动合同法第四十六条：经济补偿 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者 ...
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[劳动合同法解读]解读劳动合同法第九十八条：施行时间 第九十八条 本法自2008年1月1日起施行。 【李建锋律师解读】本条是关于劳动 ...
[劳动合同法解读]解读劳动合同法第九十七条：过渡性条款 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履 ...
[劳动合同法解读]解读劳动合同法第九十六条：事业单位聘用制劳动合同的法律适用 第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履 ...
[劳动合同法解读]解读劳动合同法第九十五条：行政机关法律责任 第九十五条 劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不 ...
[劳动合同法解读]解读劳动合同法第九十四条：个人承包经营者的连带赔偿责任 第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动 ...
[劳动合同法解读]解读劳动合同法第九十三条：无营业执照经营单位的法律责任 第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行 ...
[劳动合同法解读]解读劳动合同法第九十二条：劳务派遣单位的法律责任 第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他 ...
[劳动合同法解读]解读劳动合同法第九十一条：用人单位的连带赔偿责任 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同 ...
[劳动合同法解读]解读劳动合同法第九十条：劳动者的赔偿责任 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密 ...
[劳动合同法解读]解读劳动合同法第八十九条：不出解除、终止书面证明的法律责任 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除 ...
[劳动合同法解读]解读劳动合同法第八十八条：侵害劳动者人身权益的法律责任 第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处 ...
企业用工策略解析企业应对新劳动法 一、违约金不能再随意设定 《劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担 ...
企业应对《劳动合同法》的策划方案 新劳动合同法的颁布实施，对劳动合同的签订及管理等问题作出了种种严格的规定，如何有效的降低企业 ...
劳动关系解除后经济补偿金如何支付 经济补偿金支付的前提是劳动合同的解除，但劳动合同的解除并不必然意味着经济补偿金的支付。本文 ...
企业劳动用工防范 新劳动合同法颁布实施以后，许多用人单位现行的劳动合同和劳动人事管理可能会不适应新法的规定，有必要进行调整。同时， ...
建筑施工企业如何直面应对《劳动合同法》张太盛 一、建筑业的现实情况 建筑业是国民经济支柱产业，其增加值约占GDP的7％。 ...
关于人身损害赔偿（包括交通事故赔偿）、医疗事故赔偿、工伤保险赔偿的比较来源： (律师)汪群 关键字： 损害赔偿 【前言】在现实生 ...
劳动部办公厅关于劳动合同期限问题的复函 浙江省劳动厅： 你厅《关于劳动合同期限的请示》(浙劳仲〔1991〕30号)收悉。现答复如下： ...
[劳动合同]劳动部办公厅关于劳动合同起算时间和试用期问题的复函河南省劳动厅： 你厅《关于劳动合同制工人工龄、试用期起算时间、试用期 ...
