发文单位：广东省深圳市人民政府办公厅

文　　号：深府办（2008）5号

发布日期：2008-1-2

执行日期：2008-2-29

生效日期：1900-1-1

各区人民政府，市政府直属各有关单位：

　　市劳动保障局《贯彻实施 咨询日活动，现场为群众答疑解难。

　　4.热线答疑。公布各区、各街道《劳动合同法》咨询答疑热线，并指定专人负责接听。同时要求大企业设立内部咨询专线，及时为员工答疑解难。

　　5.巡回宣讲。组建《劳动合同法》普法讲师团到各区巡回宣讲，重点加强对企业负责人与人力资源管理人员的培训。

　　6.统一文本。大力推广劳动合同标准文本、行业劳动合同文本和集体合同文本等七种常用文本，指导企业依法与员工签订劳动合同，规范合同管理。

　　（二）执法检查阶段（2008年1月27日前）。

　　1.抓执法检查。各有关单位集中力量联合开展执法检查，深入全市各用人单位检查劳动合同的订立、履行、终止、解除等相关情况，对未订立劳动合同的责令限期订立书面劳动合同，对违法解除、终止劳动合同的，坚决予以纠正，拒不整改的依法予以处罚。

　　2.抓动态监控。各相关执法队伍对本辖区内用人单位劳动用工情况进行动态监控。一是严格控制规模裁员，对于用人单位通过违法引导劳动者辞职、变更用人单位等方式解除或终止劳动合同的，应及时予以制止，督促用人单位继续履行劳动合同。二是严格规范劳务派遣行为，严防用人单位以劳务派遣形式规避《劳动合同法》的行为。

　　3.抓执法监督。邀请市领导、市人大代表及市政协委员巡视执法检查工作，邀请记者和市民、劳务工代表随同了解并监督执法情况，扩大执法检查声势和影响，确保执法检查工作达到预期效果。

　　（三）总结提高阶段（2008年1月28日-2008年2月4日）。

　　1.督促整改落实。检查执法工作结束后，对存在违法行为的用人单位要督促整改，跟踪落实，依法处理，巩固专项行动成果。

　　2.开展专题培训。针对用人单位在劳动合同管理中存在的问题，组织专题培训，引导用人单位全面、正确理解《劳动合同法》，消除误解和疑虑，自觉规范用工行为，提高劳动管理水平。

　　3.召开总结大会。对专项行动进行认真总结，宣传一批模范遵守《劳动合同法》的典型用人单位，曝光一批存在严重违法问题的用人单位。

　　四、工作要求

　　（一）组织到位，联动协作。

　　各有关单位要切实加强组织领导工作，做到责任落实到位，工作措施到位，活动效果到位。各相关单位主要领导要亲自挂帅，下大力气抓好落实。劳动保障部门负责牵头组织协调工作，各单位按照职责分工，明确任务，密切配合，确保《劳动合同法》的顺利实施。

　　（二）严格执法，依法行政。

　　此次行动时间紧、任务重，各有关单位要按照统一部署，加大执法力度，对用人单位违法行为依法进行查处，同时加强执法队伍的管理，做到廉洁自律、文明执法，杜绝不作为、乱作为的现象。

　　（三）加大投入，落实保障。

　　要按照统一部署，集中精力，加大投入，确保人力、财力、物力到位，及时解决专项行动中遇到的困难，保障专项行动顺利开展。