发文单位：河南省郑州市人民政府办公厅

文　　号：郑政办〔2007〕19号

发布日期：2007-9-18

执行日期：2007-9-18

生效日期：1900-1-1

各县（市）、区人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：

　　《郑州市“十一五”行政机关公务员培训规划》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻实施。

　　二○○七年九月十八日

郑州市“十一五”行政机关公务员培训规划

　　为全面加强我市公务员队伍建设，促进“十一五”期间我市经济社会发展，根据《中华人民共和国公务员法》和《国务院办公厅转发人事部“十一五”行政机关公务员培训纲要的通知》（国办发（2007）8号），结合我市行政机关公务员培训工作实际，制定本规划。

　　一、指导思想与总体要求

　　（一）指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市工作大局，按照整体推进、重点突出、按需施教、科学管理的方针，以制度建设为基础，以能力建设为主题，全面加强公务员培训工作，不断提高公务员整体素质和为人民服务水平，努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，更好地为实现“十一五”期间我市经济社会发展目标、建设社会主义和谐社会、实现郑州崛起提供政治保证、人才保证和组织保证。

　　（二）总体要求

　　要坚持围绕全市工作大局开展培训，要围绕市委、市政府的中心工作和“十一五”期间我市经济社会发展目标，全面部署和推进公务员培训工作。要坚持以能力建设为主题，把培训的目标、内容、方式和能力建设紧密结合起来。要坚持依法进行培训，全面贯彻落实公务员法及其他有关 政策贯彻落实到位、公务员培训工作力度大、成效显著的地方或单位，给予表彰奖励；对培训教育法规政策贯彻落实不力、工作不积极、未完成公务员培训教育任务的单位，给予通报批评，并核减该单位年度考核的优秀比例。按照组织要求应参加培训而未参加培训的公务员，年度考核不能定为称职及其以上档次，不能评先评优。