发文单位：浙江省杭州市经济委员会
文 号：杭经职改(2007)197
发布日期：2007-6-11
执行日期：2007-6-11
生效日期：1900-1-1
各县（市）、区经贸局（经发局、发改经济局），市直有关单位：
根据杭州市人事局杭人专[2007]206号及有关文件精神，结合我市实际，现就做好2007年杭州市工程技术中级资格评审工作提出如下意见：
一、凡在企事单位从事机械、电（气）机、电子、计算机、自动化、通讯、轻工、化工、纺织、丝绸等专业技术和专业技术管理工作的工程技术人员，符合《工程技术人员职务试行条例》规定的任职条件和相关政策，具备2007年晋升工程技术中级资格的均可申报。
二、无主管部门单位的专业技术人员申报评审专业技术资格，已办理了人事代理的，向相应的人事代理机构申报；尚未办理人事代理的，可按属地原则，向所在地的区、县（市）人事局申报。
在本市从事专业技术工作但人事关系在外地的人员，应持有与用人单位签订1年以上的聘用（劳动）合同，按照规定程序申报评审相应级别的专业技术资格。
三、申报评审专业技术资格的人员须出具规定的学历证书，专业证书及其他有关证明均不作为申报评审的学历依据。
先参加工作后取得规定学历的人员，取得学历前后的任职时间，可以相加计算，达到任职时间要求的可以申报高一级专业技术资格。
四、对今年申报评审工程师资格的外语要求，按照杭人专[2007]162号文件中的规定执行。对于通过博思（BULATS）水平测试二级以上者，申报评审中级专业技术资格，仍可免予职称外语考试；在2004年底前取得国家职称外语等级考试B级合格证书（不包括省划合格成绩单），申报中级和副高级专业技术资格的，可不参加职称外语等级考试。
年龄在40周岁以上（包括40周岁）的人员，申报评审工程技术中级专业技术资格时，职称外语可不作为申报的必备条件，考试成绩作为量化评审的内容。
乡镇基层单位专业技术人员要求免试外语（及计算机应用能力）的，评审材料必须经所在乡镇组织人事部门审核确定并盖章。
五、凡年龄在45周岁（含45周岁）以下人员，须获得3个科目（模块）的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证，该合格证在申报评审中级专业技术资格时有效。
对在2006年底前取得的《浙江省计算机应用能力考核证书（Windows2000/XP&Office）》，有效期一律至2008年12月31日止。该证书只能在一个专业技术级别评审时有效，评审通过之后，由评委会办公室在证书上加盖“已评审使用”的专用章。
六、各专业中级评审材料上报截止时间为8月15日，逾期不再受理。
七、申报对象所在单位必须对申报对象填写内容的真实性进行严格把关，对学历证书、资格证书和奖励证书等有关证件必须认真核对原件，并在复印件上加盖公章，以示审核确认；申报对象要对本人提供材料的真实性负责，并在填写《专业技术资格评审材料真实性保证书》上签字。
对在申报和评审过程中有弄虚作假行为的人员，取消其申报资格；已参加评审取得资格的取消其评审结果，并从评审次年起3年内不得申报高一级专业技术资格的评审。
所有评审表格必须严格按照规定的要求填写，自行更改表式的一律作退回处理。上报材料要正确、整齐，一次报齐。申报材料要装在牛皮纸质的资料袋里，并在袋外贴上填写好的《评审材料清单》（附表1）。
评审材料由区、县（市）人事局、市属主管部门审核后统一报送。
1、申报对象所在单位应提交《专业技术资格评审材料真实性保证书》（附表2）；经区、县（市）人事局或市直主管部门审核同意的《送评报告单（委托书）》（附表3）及《推荐评审工程师人员资格审查花名册》（附表4），同时上报电子版。
2、评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册（如材料多可以分成2册）：
（1）材料目录；
（2）学历证书（复印件）1份；
（3）专业技术资格证书（复印件）1份；
（4）聘任书（或聘约书）任期内连续1套；
（5）外语考试合格证书（复印件）1份；或《外语免试审核表》（附表5）1份；或《外语考试成绩审定表》（附表6）1份；
（6）计算机应用能力考核（试）合格证（复印件），或《计算机应用能力免试审核表》批件（附表9）1份；
（7）单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份；
（8）《破格推荐中级专业技术资格审批表》批件（附表7）1份；
（9）个人专业技术工作总结（打印稿）1份；
（10）专业技术人员考核表（事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》）（近两年年度考核表）1套；
（11）身份证复印件1份。
若要分册自以下材料开始，装订顺序如下：
（1）材料目录（本册）；
（2） ）。
杭州市经济委员会
二OO七年六月十一日
附表：
评审材料清单
报评专业：
收审编号：
姓名： 单 位：
报评资格： 是否正常申报：
主管部门： 联系电话：
| 序号 | 材料名称 | 份数 | 备注 |
| 1 | 《专业技术职务任职资格评审表》 | * | |
| 2 | 专业技术资格评审材料真实性保证书 | * | |
| 3 | 学历证书、学位证书（复印件） | * | |
| 4 | 现任专业技术职务资格证书（复印件） | * | |
| 5 | 专业技术职务聘任书（聘约书） | * | |
| 6 | 外语考试合格证原件及复印件或《外语考试成绩审定表》批件或《外语免试审核表》批件 | * | |
| 7 | 计算机应用能力考核合格证书原件及复印件或免试材料 | * | |
| 8 | 单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附） | ||
| 9 | 《破格推荐高中级专业技术资格审批表》批件 | ||
| 10 | 任现职以来专业技术工作总结 | * | |
| 11 | 专业技术人员考核表（事业单位人员为〈事业单位工作人员年度考核登记表〉） | * | |
| 12 | 论文（著作） | * | |
| 13 | 研究成果等复印件 | ||
| 14 | 项目获奖证书复印件 | ||
| 15 | 二寸彩色照片一张、身份证复印件一份（送评高级人员） | ||
| 16 | 综合表（高级一式35份，中级一式25份） | * | |
说明：1、此表格粘贴于评审材料袋外面；
2、"是否正常申报"栏中填写：正常、破格、机关分流或转评；
3、打"*"的为必送材料，"论文"评审中级（含中级）以上均需具备。
附表2、专业技术资格评审材料真实性保证书
本人申报 专业技术资格，所提供的各种表格、相关证书、业绩成果、论文等材料真实可靠。如有任何不实，愿按专业技术资格评审的有关规定接受处理。
申报人（签名）：
年 月 日
兹保证 同志确系本单位职工，所报材料审核属实。如有隐瞒，愿承担相应责任。
单 位（盖印）：负责人（签名）：
年 月 日附表3、送评报告单
（委托书）
评审委员会：
经审核，同意推荐 等 人申报评审
专业技术资格，请给予评审。
（附评审人员名单）
送评单位（盖章）
年 月 日评 审 名 单
| 号 | 工作单位 | 姓 名 | 申报资格 |
注：《评审名单》可另添页
附表4、推荐评审工程师人员资格审查花名册
评委会主管单位（盖章）
| 序号 | 姓 名 | 身份证号 | 工 作 单 位 | 单位性质 | 性别 | 出 生 年月 | 参加工作时间 | 行政职务 | 最高 学历 | 何 时 何 校 何 专 业 毕 业 | 取得何学位 | 从事何专业 工 作 | 专业工作年限 | 现专业技术资格 | 现 聘 任 专业技术职 务 | 推荐专业技术资格名称 | 外语成绩 | 计算机考核成绩 | 近两年单位考核情况 | 符合破格条件 | 备 注 | ||
| 名 称 | 取得 时间 | 名 称 | 聘任 时间 | ||||||||||||||||||||
2、用A3纸张。
附表5、职称外语免试审核表
| 姓名 | 性别 | 现从事专业 | ||||
| 现专业技术职 务及聘任时间 | 推荐何专业 技术资格 | |||||
| 免试理由： | ||||||
| 单位意见： 年 月 日（盖章） | ||||||
| 市地（厅、局、总公司）人事部门意见： 年 月 日（盖章） | ||||||
附表6、外语考试成绩审定表
| 姓名 | 性别 | 出生年月 | 现有专业技术资格 | |||||||||
| 晋升专业 技术资格 | 何时何校何专业毕业 | |||||||||||
| 参加考试语种（专业）、级别 | 准考证号码 | |||||||||||
| 主要业绩 | ||||||||||||
| 单位申请意见 | （盖章） 年 月 日 | |||||||||||
| 主管部门意见 | （盖章） 年 月 日 | 上级部门审定意 见 | （盖章） 年 月 日 | |||||||||
注：1、本表适用于当年经外语考试成绩不合格，但业绩突出者。
2、本表由单位提出申请，一式4份。
3、本表经审定、盖章后，外语成绩可适当放宽，允许参加当年专业技术资格评审。
附表7、破格推荐中级专业技术资格审批表
| 姓名 | 性别 | 出生年月 | |||||||||||
| 工作单位 | 行政职务 | 专业工作年限 | |||||||||||
| 何年何校 何 专 业 毕 业 | 现专业职务 | ||||||||||||
| 聘 任 时 间 | |||||||||||||
| 破格推荐何专业技术职务 | |||||||||||||
| 简 历 | |||||||||||||
| 破格晋升理由 | |||||||||||||
| 所在单位意见 | （盖章） 年 月 日 | 主管部门意见 | （盖章） 年 月 日 | ||||||||||
| 区、县（市）人事局或市属主管部门意见： （盖章） 年 月 日 | |||||||||||||
| 姓名 | 性别 | 出生年月 | 联系电话 | 继续教育：（任现职以来参加的各类专业培训，包括岗位培训和执业资格考试等） | ||||||||||||||||
| 现工作单位 | （写明全称） | 行政职务 | ||||||||||||||||||
| 何时何校何专业毕业 获何学位及修业年限 | （如为后学历，请同时写明前学历及专业） | 最高 学历 | ||||||||||||||||||
| 参加工作时间 | 现从事何专业 | 从事专业工作年限 | ||||||||||||||||||
| 现专业技术资格及取得时间 | 现聘任职务及时间 | |||||||||||||||||||
| 单位考核情况 | 推荐何专业技术资格 | 符合破格晋升的条件：（注明哪几条及相应依据） | ||||||||||||||||||
| 外语成绩 | 计算机应用能力考核成绩 | |||||||||||||||||||
| 专 业 工 作 经 历 | （注明起止时间、单位、从事何专业技术工作和担任职务，与专业工作年限相符） | |||||||||||||||||||
| 单位意见：（包括一是职业道德情况，含最近三年考核情况和对个人申报材料真实性的确认；二是工作能力评价，要求对胜任本职工作、组织承担项目和指导下一级职务工作能力、解决技术难题和专业技术创新能力等情况提出具体评价；三是单位公示情况。） （盖章） 年 月 日 | ||||||||||||||||||||
| 论文 与 著作 | （任现职以来发表的论文、著作，注明发表与否、刊载时间、刊物名称及独著、合著第几作者，并选择1篇作为代表作） | |||||||||||||||||||
2、工作业绩、论文等应为任工程师职务以后的材料，论文发表、继续教育、项目获奖等情况必须有相应证明材料。
3、本表所填年限为周年，计算截止时间为评审当年12月31日。
4、本表大小要求为A3纸张。
推荐工程师资格人员情况综合表（第二页）
| 姓名 | 工作单位 | |||
| 主要工作业绩：（任现职以来完成的专业工作情况，必须写明起讫时间、工作内容和技术含量等情况，并可选择一至两个代表性项目具体阐述） | ||||
| 获奖情况：（指任现职以来与专业有关的获奖，不含论文获奖，须注明本人所起作用） | ||||
附表9、计算机应用能力免试审核
| 姓 名 | 性 别 | 现从事专业 | ||||
| 现专业技术职务 及 聘 任 时 间 | 推荐何专业 技术资格 | |||||
| 免试理由： | ||||||
| 单位意见： 年 月 日（盖章） | ||||||
| 市（厅、局、总公司）人事部门意见： 年 月 日（盖章） | ||||||