发文单位：宁夏回族自治区银川市人民政府

文　　号：银川市人民政府令第20号

发布日期：2006-9-1

执行日期：2006-7-12

生效日期：1900-1-1

　　《银川市人事争议仲裁办法》业经银川市人民政府第39次常务会议审议通过，现予以公布，自2006年9月1日起施行。

　　银川市市长：白雪山
　　二00六年七月十二日

银川市人事争议仲裁办法

　　第一条　为公正、及时处理人事争议，保护人事争议双方当事人的合法权益，根据 院提起诉讼。在15日内既不提起诉讼也不履行裁决义务的，另一方当事人可向人民法院申请执行。

　　第二十条　当事人有证据证明裁决有下列情形之一的，可以自收到裁决书之日起10日内向作出裁决的仲裁委员会申请复议：

　　（一）仲裁庭的组成或者仲裁的程序是违反法定程序的；

　　（二）裁决所依据的证据是伪造的；

　　（三）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

　　（四）仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

　　仲裁委员会经审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当另行组成仲裁庭处理。

　　第二十一条　仲裁员及其工作人员在仲裁活动中的徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益的，由仲裁委员会取消其仲裁员资格或者予以解聘，并由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第二十二条　仲裁机构受理人事争议案件，应当按有关规定收取仲裁费。具体标准由财政、物价部门核定。

　　仲裁裁决的，仲裁费由败诉方负担，双方当事人都有过错的，按过错责任大小分别负担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方负担。

　　以调解方式结案的，仲裁费由双方协商负担。

　　当事人交纳仲裁费确有困难的，经本人申请，仲裁机构可以视情况确定减交、缓交或免交。

　　第二十三条　本办法自2006年9月1日起实施。