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1、职工违纪事实的调查材料；（最好有职工本人签字）2、对职工的批评教育记录或者职工本人的书面检讨；3、企业对职工处理决定，应当征求工会或者职工代表大会意见；4、企业处理决定送达，职工本人签署的意见；5、办理处理相关手续，为职工提供处理的证明；6、转移职工社会保险和档案。
注意上述6个过程都争取有民诉法意义上的书面证据。有对职工送达的证据，最好有本人知晓的签字。准备在劳动仲裁的时候用。
