工伤保险条例2011全文最新解释解读之第八章附则
----劳动法专家李建锋律师
第六十一条 本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。
【劳动法专家李建锋律师解读】重点理解三个概念：职工、工资总额、本人工资。
第六十二条 国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。
其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。
【劳动法专家李建锋律师解读】 该条例实施已经5年多了，但国务院劳动保障行政部门并没有制定相应的规定。有的省市已经出台了相应的规定。例如《陕西省机关事业单位工作人员伤残鉴定工作试行办法》、《西安市国家机关事业单位工作人员伤残鉴定实施细则（暂行）》、《辽宁省机关事业单位工作人员工伤认定和事业单位工作人员伤残鉴定暂行办法》等。
第六十三条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
【劳动法专家李建锋律师解读】重点理解两点：一是理解根据《工伤保险条例》第六十三条第一款的授权制定的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》。二是理解针对非法用工单位伤亡人员一次性赔偿发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理（劳动仲裁等）。
第六十四条 本条例自２００４年１月１日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。
【劳动法专家李建锋律师】施行日期为
“十优”律师咨询专线：13938107907，欢迎您的垂询。
“十优”律师承诺：您的到来，会让您心中有数
QQ:343110318(法律咨询留言通道) ljf.tdls@163.com
地址：
河南省三门峡市崤山路东段市粮食局四楼河南天地律师事务所
温馨提示：
咨询前请务必准备好相关案件材料，提前预约。
祝贺李建锋律师从事律师事业十二周年！
“正义从来不会缺席，只会迟到”（休尼特），但“迟到的正义即非正义”。
作为律师，我坚信：利用专业和智慧，实现正义并争取让正义尽早到来是律师的使命。
----李建锋律师