？什么情形下，用人单位可以随时解除劳动合同
：劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的劳动关系。
用人单位单方解除劳动合同：1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因本法第26条第一款第一项规定的情形造成劳动合同无效的（以基座、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）；6、依法被追究刑事责任的。用人单位在上述情形下解除劳动合同，不受时间的限制与不需要给予经济补偿金。