佛山企业怎样应对最低工资标准调整
-----佛山企业人力资源专项法律顾问 13528960600 www.edotop.com -----
按照广东省政府日前发出2010年《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》要求，劳动执法部门须加大劳动合同法的监督检查力度，畅通投诉举报渠道，对违反最低工资规定、长期超时加班等违法行为，依法严肃查处。各地要把用人单位执行最低工资规定的情况纳入主要的监察内容，在近期对新的最低工资标准执行情况开展一次全面的监督检查。
刘律师建议：佛山五区企业要积极面对最低工资的调整，在法律的框架下修改工资项目构成，进一步完善企业规章制度及员工手册，加强企业人文关怀建设；消极抗拒将面临投诉或仲裁，甚至行政罚款，要有用人成本提高是企业发展必然趋势的心理准备，企业才能生存壮大，适者生存！
欢迎佛山企业加入刘律师团队发起的《佛山100家企业共成长支持项目》！
-----广东企业劳动法专家 13528960600 www.edotop.com-----