回顾改革开放的近三十年，国营企业基层工人的利益一再受损，什么买断工龄呀，提前退休呀，内退拿生活费呀，停职留薪呀，破产遣散呀等等，不同程度上是减少了收入。外加，有一个多亿的农民工进城打工，他们的低工资及惊人的吃苦耐劳，让很多的下岗工人失去了再就业的机会。形成了城市新的贫困阶层。私营老板克扣工资，任意加班加点，不给工人买社保，不签劳动合同，司空见怪。这些年工人有怨气，这是一个主要因素。

由于没有劳动法，在劳动仲裁和法院的诉讼中，劳动者不仅是弱势一方，往往是有理还败诉的一方。比如加班工资不是按月发，过了六十天，你去仲裁或诉讼，多不支持。你在工厂干了六个月，只发三个月工资，你也告不赢。很多中高层管理人员，工资表是1500元，另外以补助的形式发3000元。其中基本工资按时发，“补助”工资不全发或拖欠。如果仲裁或诉讼，讨不回来1500元以外的工资。深圳有家著名的企业，有一批工人是从内地技校毕业时招来的，从建厂房开始到分配各工种，干了十年，工人要求签无固定期限的劳动合同，工厂只签一年合同，又签半年合同，还签三个月合同，最后辞工，不给任何补偿。从仲裁到诉讼，是屡战屡败。我了解这些后，心里堵的慌，又无能为力。

愿今后工人真正成为主人！