丈夫因工死亡，妻子为何不享受供养亲属抚恤金？

我与丈夫白某同在一建筑工程公司工作，我们结婚6年没有子女。白某父母尚在，住河南农村，没有工作。1999年12月19日，白某在施工中从高空坠落，经抢救无效死亡。在享受工伤保险待遇问题上，公司征求我的意见，将丧葬费交给男方的父母，按他们的意见支付丧葬所需费用，安葬死者。我表示同意。但在给予付抚恤金时，公司只认定男方的父母靠其供养，属于供养亲属，答应支付抚恤金。却不认定我也应享受供养亲属抚恤金。我和白某夫妻一场，白某因工死亡，我难道连享受保险待遇的权利都没有吗？

分析与解答
职工因工死亡，用人单位应按照规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
《企业职工工伤保险试行办法》第25条（2）（3）规定：“供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者和亲属。其标准为：……供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。”“一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资48个月至60个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。……”
关于供养亲属的范围和条件，《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定：“职工供养亲属包括：职工的直系亲属，其主要生活来源、系依靠职工供给，并合于下列各款规定之一者：（1）祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力者；（2）祖母、母、妻未从事有报酬的工作者；……”
根据以上法规的规定，虽然你是白某的妻子，但有特定的工作和劳动报酬，所以不能享受供养亲属抚恤金，单位不发给你代养亲属抚恤金的做法符合法律法规的规定。但是，你有权享受一次性工亡补助金，如果公司没给你这项待遇，你可向公司要求发给，仍不能解决，可以依法提请劳动争议仲裁。