交通、食宿费：第29条规定，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

    辅助器具费：第30条规定，根据生活或工作需要配置，从工伤保险基金支付。

    停工留薪期工资福利：第31条规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

    护理费：第31条规定，停工留薪期内的护理由所在单位负责。

    第32条规定，评定伤残等级后经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照护理等级确定护理费，标准为统筹地区的上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。