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劳动法下的企业用工

时间：2010-02-28

劳动法下的企业用工

1、清理企业内部各种用工关系，灵活选择用工模式，规范用工。

2、建立并严格执行劳动合同签订管理以及劳动合同保管制度。

3、对分支机构加强监督管理，严格控制招聘用工权限，防范被动招工、被动用工。

4、企业之间合作时对对方用工权的审核，并明确约定对劳动者的权利义务关系。

5、用工模式的必要调整。

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