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用人单位违法解除或者终止劳动合同,是否支付经济补偿?
时间:
2012-09-10
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定:“ 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。“根据此规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应依照劳动合同法第八十七条的规定支付赔偿金,不再支付经济补偿。
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