女职工“三期”主要指怀孕期间，妊娠期间，哺乳期间。一般情况，用人单位在“三期”期间是不能单方解除劳动合同的，但下列情形例外：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位劳动纪律或用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的；

（五）劳动者同时与其他用人单位建议劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的；

（六）存在以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背其真实的情况下订立劳动合同致使劳动合同无效的。