1、商业秘密的内容和具体范围；

　　2、员工职务成果与非职务成果的确认；

　　3、员工任职期的界定；

　　4、员工在竞争企业任职、兼职活动的限制；

　　5、员工在职期间不得自行组织公司与雇主竞争；

　　6、员工不得引诱其他雇员离职；

　　7、员工离职前不得抢夺雇主的客户；

　　8、员工离职后继续承担保密义务的期限；

　　9、员工离职后在一定期限或特定区域内，不得开展竞争性业务或受雇于竞争公司；

　　10、保密费的数额和支付方式；

　　11、违约责任；

　　12、发生纠纷后诉讼地的选择。