劳动人事争议仲裁申请书
| 申请人 | 被申请人 | ||||||
| 姓 名 或单位名称 | | 姓 名 或单位名称 | | ||||
| 单位性质 | | 单位性质 | 企业 | ||||
| 法定代表人 （主要负责人） 姓 名 | | 职务 | | 法定代表人 （主要负责人） 姓 名 | | 职务 | |
| 性 别 | 男 | 年龄 | 39 | 性 别 | | 年龄 | |
| 职 业 | | 职 业 | | ||||
| 工作单位 | | 工作单位 | | ||||
| 住 所 | | 住 所 | | ||||
| 电 话 | | 电 话 | | ||||
| 邮 编 | | 邮 编 | | ||||
请求事项：请求被申请人取消试用期，补发拖欠工资24000元
事实和理由：
申请人于
申请人： （签名或盖章）
年 月 日
注：
1、申请书应下载模板后打印或用钢笔、签字笔书写（书写要干净工整）；
2、申请书副本份数，应按被申请人人数+1份提交；
3、请求事项应简明扼要，事实和理由应写明劳动关系建立时间、争议发生时间、地点、经过、结果、争议的内容及有关法律政策依据；
4、登陆http://www.ln.hrss.gov.cn/ln/347/t1.shtml(辽宁省人力资源和社会保障厅网站)可下载申请书模板；
5、