根据《国务院办公厅关于2014年部分节假日安排的通知》规定，2014年元旦只放假一天，并没有像往年一样调休前后的周末。不少市民在网上吐槽“感觉和没放假一样”，但是新版的节假日安排规定之后有很多小伙伴还是不清楚会2015年元旦如何休假。

　　根据新版规定，2015年元旦放假如下：

　　2015年1月1日(元旦，星期四)、1月2日(星期五)、1月3日是(星期六)放假三天。

　　友情提示：

　　2015年1月4日(星期日)调体上班。

　　2015年元旦节加班工资

　　2015年元旦加班可以拿到多少加班费？按照惯例，2015年元旦节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。1月2日至3日调休，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

　　2015年1月1日元旦加班，补休还是付加班费

　　《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。

　换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。

　　元旦总共休息3天，但从目前国家的规定看，只有1月1日是国定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。