12月8日，有读者反映，丹凤县园林绿化管理所3名职工入职两年多，未见其上过班，其中1人为丹凤县林业局局长马某的爱人。对此，丹凤园林绿化管理所回应称，3人是公益性岗位招聘的工作人员，长期值夜班。丹凤县纪委称将调查此事。(12月10日《华商报》)

　　一个单位，难免会有值夜班的员工，谁都知道值夜班是很辛苦的，因此，不太可能会让一个员工长期值夜班，毕竟身体会吃不消。但没想到的是，堂堂林业局局长夫人，竟然甘心长期值夜班，甚至连本单位的其他员工都不认识，如此值夜班，实在令人怀疑。

　　现在被质疑“吃空饷”的三个人，其中，贾某、赵某原来是公安系统干警，由于犯过错误被开除了，进入到县园林绿化管理所，而陈某是县林业局局长马某的爱人。公安系统干警被开除，显然所犯的错不是一般的错，这样的人员似乎不应该被招到县园林绿化管理所，不知道是正式工还是临时工？这需要公开相关信息。而局长夫人，则在城区街道巡查市政设施。既然巡查，应该有相关巡查记录。据了解，值夜班的工作人员平均上班时间是5小时，也不用到单位报到，按照划片区管理，每名值夜班人员负责各自片区夜间巡查，一周来单位汇报一次，平时如果发现问题可及时电话联系。不知道这三个人都是什么时候来汇报的。为何其他员工就是不认识？“我们也对值夜班的人员进行抽查，但也不排除他们不上班的可能性。”员工偷懒不上班，领导对此恐怕也无法完全杜绝，但有抽查，就有相应的记录，不知道记录能否公开。但不管什么是否“长期夜班”，作为单位员工，出现不认识，那必然是有“问题”的，除非丹凤县园林绿化管理所员工太多。

　　让一个员工“长期夜班”，这是关爱还是虐待？如果“长期夜班”，只是名义上巡查，与不上班差不多，这样的“长期夜班”与“吃空饷”没有本质区别；如果“长期夜班”很辛苦，则是在虐待员工，从现状来看，似乎不是虐待，而是过分的关爱了。这也难免会引起质疑。

　　现在当地纪委已介入调查，在结论未明之前，我们不能下结论，断定这三个人就是“吃空饷”。但让员工“长期夜班”，并且将“长期夜班”当作是公益性岗位的“特殊待遇”，这就值得商榷了。员工应该是一视同仁的，不能总让几个人独占益处。最怕的是“长期夜班”只是幌子，成为了“吃空饷”的马甲，那是对纳税人的欺骗，要受到严厉的惩罚。郭文斌(教师)