80后的孙先生在通过单位落户北京后离职，因违反“工作不少于10年”的引进人才服务协议，近日，孙先生被单位诉至西城法院，法院已受理该案。

　　其单位北京某按摩医院在起诉书中称，孙先生是该院一名按摩医生，2009年7月通过医院引进人才入职，双方签订了“引进人才服务协议书”。其中约定，孙先生自报到之日起，需在本院工作不少于10年，如违反协议书约定，应支付医院违约金10万元。

　　2014年7月，孙先生辞职。后原告北京某按摩医院向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁以不符合受理条件为由不予受理。医院认为孙先生行为属于违约，对仲裁不服，现向法院提起诉讼，请求法院判令孙先生支付违约金10万元并承担诉讼费用。

　　目前，此案正在进一步审理中。(记者李禹潼)