发文单位：沈阳市人民政府

文　　号：沈阳市人民政府令第34号

发布日期：1999-7-26

执行日期：1999-7-26

生效日期：1900-1-1

　　第一章　总则

　　第二章　仲裁机构

　　第三章　受案范围

　　第四章　管辖

　　第五章　当事人

　　第六章　仲裁程序

　　第七章　执行与监督

　　第八章　 院起诉。

　　第三十二条　仲裁委员会制发的裁决书一经送达，当事人逾期未向法院起诉的，即发生法律效力。

　　第三十三条　仲裁庭处理人事争议案件，一般应在收到申诉书之日起60日内结案。案情复杂需要延期的，报经人事仲裁委员会批准，可以适当延长，但延长的期限不得超过30日。

　　第三十四条　仲裁委员会在处理案件过程中对于需要驳回申请、准予撤销申请、中止或终结仲裁、复议、补正已下达的仲裁文书的，应制作裁定书。

　　第三十五条　仲裁委员会在处理人事争议时，有权查阅有关单位与案件有关的档案和资料，收集证据，有关单位和个人如无正当理由不得拒绝。

　　第三十六条　仲裁庭组成人员或独任仲裁员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人有权申请回避：

　　（一）是本案的当事人或者当事人、代理人近亲属的；

　　（二）与本案有利害关系的；

　　（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；

　　（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的。

　　仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并通知当事人。

　　第七章　执行与监督

　　第三十七条　对已经发生法律效力的调解书、裁决书，当事人必须履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向当地人民法院申请强制执行。

　　第三十八条　当事人有证据证明裁决、裁定有下列情形之一的，可以自收到裁决、裁定书之日起15日内向作出裁决、裁定的仲裁委员会申请复议：

　　（一）仲裁的程序是违反法定程序的；

　　（二）裁决所依据的证据是伪造的；

　　（三）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决、裁定证据的；

　　（四）仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决、裁定行为的。

　　仲裁委员会经审查核实裁决、裁定有前款规定情形之一的，应当另行组成仲裁庭重新审理。

　　复议期间，不影响裁决、裁定书的执行。

　　第三十九条　对已经发生法律效力的调解、裁定、裁决书，发现确有错误，需要重新仲裁的，由仲裁委员会主任提交仲裁委员会讨论决定。仲裁委员会决定重新仲裁的，应当另行组成仲裁庭审理。

　　第八章　法律责任

　　第四十条　当事人及有关人员在参与仲裁活动过程中有下列行为之一的，仲裁委员会可予以批评教育、责令改正；情节严重的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定进行处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：

　　（一）干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的；

　　（二）拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的；

　　（三）提供虚假情况的；

　　（四）对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人进行打击报复的。

　　第四十一条　仲裁工作人员在办案中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、泄露秘密和个人隐私、侵犯当事人合法权益的，由所在单位或上级机关给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　第九章　附则

　　第四十二条　申请仲裁的当事人，应当按照有关规定交纳仲裁费。

　　第四十三条　本办法在执行中的具体问题由市人事局负责解释。

　　第四十四条　本办法自发布之日起施行。《沈阳市人事争议仲裁暂行规定》（沈政发〔1990〕33号）即行废止。