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上海某法院对现象级电视剧侵权案作出的 1500 万判赔判决，并非单纯基于侵权结果的裁量，而是深度契合著作权法、民法典等法律规定，围绕 “权利归属 — 侵权认定 — 责任划分 — 赔偿计算” 四大...
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2025 年 9 月 1 日，劳动争议司法解释二正式废止超龄劳务关系相关规定，全国人大常委会明确超龄劳动者享有工伤保障权，人社部也推出《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》，超龄...
在劳动纠纷里，“公司先提解除、员工不同意后又撤回通知” 的情况并不少见。很多公司觉得 “我都收回解除通知了，劳动关系就还在”，但从最近法院判的一起案子来看，这种想法可能要踩坑 —— 哪...
“我才 52 岁，缴了 27 年社保，怎么就不算劳动关系了？” 不少超龄劳动者在求职或维权时，都可能遇到类似困惑。近期，山西省高级人民法院一则关于超龄用工的再审裁定，再次明确了 “法定退休年...
职场中，调岗是不少劳动者可能遇到的问题。如果公司提出调岗，员工拒绝后仍在原岗位打卡，却不提供实际劳动，这种情况到底算不算旷工？01案件核心：调岗起争议，打卡不干活被开除 员工与公司签订...
